長崎県の人事委員会事務局は、県職員採用試験において、一部の職種に関し、令和8年12月25日施行予定の「こども性暴力防止法」に基づく対応を実施していく旨を発表した。
同法は、学校設置者や民間教育・保育事業者における児童を対象とした性暴力等を防止するための措置を厳格に定めており、対象となる職種に採用される者については、特定性犯罪の前科がないことが求められる。
これに伴い、当該職種の採用条件の一つとして、申込み受付時に特定性犯罪の前科の有無を確認することとし、法に従った適切な措置を講じる方針である。
前科がある場合には、同法に基づき、対象業務への従事を認めないなど必要な措置が講じられる。これにより、児童の安全確保と業務の適正運営を両立させることを目指す。
詳細については、各職種の採用試験案内にて確認することができる。
発行元：長崎通信社
提供元：長崎県